締められた後かもしれませんが、参考程度になればと書き込ませていただきます。
会社の人間関係は、どこでも何かしら問題があります。
会社の上司は友達ではないので、相手が『先に手を出した』ことより相手が『主様より勤続年数が上』であることを重視したと思われます。
ですが会社によっては、
『現場のことは現場で解決するように』
『同僚同士のいさかいをいちいち上司に報告するな』
というところもあります。
話し合いの場を持ち、勤務環境にも配慮してくれたのは、当方から見ると良い対応のほうだと思います。
会社にとって大事なのはきちんと職務をまっとうし、長く勤務してくれる社員です。
もちろん人格的なことが全く考慮されないわけではありません。
協調性が足りないのはマイナス評価です。
Ａさんのように気に入らない人と全く合わせられない人はどこにもいます。
あとは『自分は自分』と割り切るしかありません。
最後に、ある歌手の方が某雑誌に寄せた言葉ですが。
『給料は我慢料』。
自分が我慢できる分のお給料を得るのが仕事とも言えます。
体調が回復しましたら、積極的に次のお仕事を探されるのをお勧めします。
前の会社の上司、Ａさんのことは切り離して考えたほうがいいです。