中学生のアルバイトについて

お目を通して頂きありがとうございます。

この度は当方の相談にのって頂きたく書き込ませて頂きました。


私のバイト先はサ〇ゼなのですが、先週から新しいバイトの子が入ったのです。
この時期に珍しいな…と思い年を聞いてみると｢今高一です｣と答えたので、それを疑いませんでした。
ですが昨日たまたま履歴書を見つけ、何も考えずに覗いて見ると
｢18年〇〇中学卒業、 18年〇〇高校入学見込み｣とかかれていたのです。
年齢詐称させてまで働かせていた訳ですよ。これって法律違反ですよね？

どうすればよいのでしょう…。
バレればその子は高校入学辞退ですよね。
実は当方の妹の友達だと言うこともあり、
とても困っています。

長々と書きましたが、どなたか相談にのっては頂けませんか？
宜しくお願い致します！！

もう卒業式が終わっているなら構わないはずです。
入学式はまだですから「入学見込み」なだけですよ。
中学を卒業さえしていれば、高校生じゃなくても構わないわけですし。

卒業済みの子は「高校生」として働いていいんですよ。

ですが、学校によってはバイトは許可が必要だったり、バイト絶対不可だったりしますので、それは言っておいた方がいいかもしれません。
見付かって指導されて、悪くて退学もあり得るので。

３月３１日まで一応中学校に籍があるのでバイトは控えておいたほうがいいのではないでしょうか？
また他の方がおっしゃられているように高校もバイトを許可していない場合等もございますし。

みなさん有り難う御座います！！

そうなのですか…。
知りませんでした。
勉強になります！

それと当方のバイト先は11:00閉店で12:00まで作業して帰ります。当方は気がつかなかったのですが、バイト友達の話だと夕勤の人員不足により、その子は閉店まで仕事をしているそうです。
妹に聞いたところ、バイトの日は決まって今朝方の2:00〜3:00頃の帰宅とのこと。
恐らく夜も遊んで帰っているのだとは思いますが、店側としては労働基準法違反以外の何でもないです！
その子も軽率だとは思いますが、これは犯罪になるのでしょうか？バイト経験者の方々、如何思いますか？

労働基準法で18歳以下は夜10時までの労働が絶対条件です。
店側が、バイト生が未成年だと認識した上で働かせていた場合、不法労働になり、店側に非がある事になります。

>>6様がおっしゃられているのは間違いです。
保護者当事者が了承しているから、なんて理由では法律は許してくれませんよ。
犯罪を見過ごすのも犯罪です。
スレ主様が犯罪だと認識しているのなら、それは店側に訴えるべきです。
その上でどうなるかは分かりませんが、それですぐシフト変更が組まれれば問題ありません。
改善の余地がない場合は、警察に訴えるなり何なりした方がいいです。


しかし、スレ主様にとっての環境は確実に悪化します。
訴えた後で、辞めるか転職か、あるいは継続か、それはスレ主様がお決めになって下さい。

どうしても不安なら、弁護士などに問い合わせ、労働基準法について聞いてみては如何でしょう？

みな様、ご意見ありがとうございました。

その子(以下Aさん)を庇うのは旧友という立場に在る妹なのですが、犯罪でしたら早急に中学・高校・会社の本部へと連絡を入れたいと思います。
もう退職する意思を以前から持ち合わせた私ですので、立場云々は関係ありません。
第一、当然の事をして疎まれるという事自体に納得がいきません。裁かれるべきであるのならば、それなりの責任を負い何等かの処遇を受けるべきだと考えるからです。

何を問い掛けどうしたいのか…
全く意図を記さず、みな様を混乱させてしまい申し訳ありませんでした。
ただ当方は卒業したばかりの中学生が今時期にバイトをすることの善し悪しを聞きたかったのです。
しかし意見を聞き今後は店に対峙するという行動を取らせて頂くに辺り、このスレは閉めたいと思います。
みな様、大変ありがとうございました。

スレ閉じのところ申し訳ありません。
労働基準監督署 に相談するのが一番いいですよ。
では失礼しました。

6の匿名です。
一部間違っていた内容があったとのご指摘を頂きましたので、記事を削除致しました。
（編集機能がなかったため、全文削除という形を取らせていただきました）
大変失礼いたしました。

削除していた文章に書いていたことを再度書いてしまいますが、お店側に訴えれば、スレ主さまは働きにくくなるかと思います。

ここからは新しく提案ですが、スレ主さま本人がお店側に直接訴えれば気まずくなるのは目に見えていますし、
フリーメール等を取得し、本社に「○○店ではとても若い子（←あえて詳しい年齢、名前等は出さず）を
12時過ぎまで働かせているようだが、どう言うことなのか？労働基準法に反しているのでは？」といった内容の
メールを送ってみるのはいかがですか？そのお店に言ったところで、下手をすれば無視されてしまうかもしれませんし、
本社宛てに送ったほうが効果が高いと思います。お店にとって一番気になるのは“お客様の目”だと思いますので、
『客側から見ておかしいと感じた』という形を取ってメールを送るのはどうかな？と思いました。

終わったものにすみません；
私も以前レンタルビデオ店でバイトをしているときに中学卒業、高校入学前のＫさんが閉店（夜中２時）まで働いていたため、見かねて社員さんに違法だからＫさんは２２時までのシフトに変えてあげて欲しいと言った所、夜働けないならＫさんはいらないからとやめさせられました。

Ｋさんは、「祭さんに無理矢理辞めさせられた」「祭さんに嫌がらせをされて辞めざるをえなかった」と周りの人に言いふらし、あとで大変な事になりました；
スレ主さまはバイトを辞める覚悟で社員さんに違法というようですが、下手をすれば逆恨みをされてしまうかもしれません。同じ立場にあった者としては、９の匿名さまの案、「客を装い会社に注意メールを送る」という形をとることをオススメします。
無事解決すると良いですねo(^-^)o

私は中卒し働くことを決めたのですが、私の場合は卒業して数日してからすぐに働きました。もちろんシフトは10時までです。
高校に行かず働く道を選んだからかもしれませんが私は4月前（3月中旬）から働いています。
皆様は3月いっぱいは働いてはいけないとおっしゃっていますがそんな決まりはないと思います。
私は卒業前にも見学という形で仕事場に足を踏み入れたりもしていました。
ですが中卒といえど社会人ですし、高校生になる方とは違うのかもしれません。勤務を始める時期については学校の先生等に違いを聞いてみるのもありかと思います。

ちなみに中学卒業後でも4月1日までは中学生と法律で決まっているそうです。

中卒の10代はまだ社会人ではないとおもいます。
自分がそう思っているだけであって、税金や住む場所、食費や経費など、まだ自分で払っていない方が多いですよね。
親の脛をかじってそう大人ぶるのはやめてほしいです。
スレズレ、締めた後のスレへのレス、大変失礼致しました。

閉めたスレですが気になったので書き込ませて頂きます。
全体的にレスが法律違反みたいな感じになっていますが、マオ様のいう通り、マクド○ルドやデニ○ズでは中３の春（15歳)から働けますよ？？

>>15様、社会人でも実家で食費を払っていない方は沢山いますし、中学生でも働いていれば所得税は取られます。
友人は中学生で寮に入り、新聞配達をして学校以外はフルタイムで働いていました。
中卒の10代でもフルタイム労働者の社会人はいると思います。（トピずれすみません）

悠さまも先入観にとらわれず、実名を出さずにまずは店長や先生に就業可能なのか聞いてみてはいかがでしょうか？
履歴書で年齢を詐称した訳ではないので、店長も年齢をわかっていて雇っているのですから、マクド○ルドの様に中３の春からOKなのかもしれません。