違法??

お目に留めて頂きありがとうございます｡
早速ですが､4/18〜5/2まで休み無しで､毎日2時間残業で働かされる事になりました｡これって違法ではないのですか??ちなみに､ﾊﾞｲﾄではなく会社の正社員です｡

法で定められた残業・休日出勤の範囲内なら違法では無いと思います。
また、会社との契約の条件にもよるのではないでしょうか。
どうしても納得できないのでしたら上にかけあうか自治体に相談してみてください。
場合によっては指導が入って改善されるかもしれません。
ただ、それによるデメリットも考えて行動してくださいね。

主様は社会人になられてどれくらい経つのでしょうか？

社会ではそのような事はよくある事だと思います…。
職種にもよりますが、男の友達の何人かは毎日深夜まで残業している方もいますし、残業手当てなしの場合もあるみたいです。
それにバイトより社員の方が厳しいのも当然だと思いますしね。

上に掛け合っても立場はこちらの方が弱いですし、最悪の場合辞めさせられることもあります。

もしそのシフトが嫌なら仕事を変えるしかないでしょうし、時間通りに終わるような役所関係など（これも全てではありませんが）に勤められる事をお勧めします。

相談の内容ですが、二点ほど確認したいことは、�@きちんと時間外手当は貰っているのか？�A週の総労働時間を６０時間を超えていないか？です。�Aは仕事内容も絡んでくるのですが、万一仕事のせいで病気等になった場合は労災認定される可能性は高いです。問題は�@で、もしサービス残業或いは貰っても少ない場合は速やかに労働基準監督署に駆け込み相談することをお勧めします。個人的意見では給料も安くこき使われるなら『そんな会社やめちまえ！』ですね(^^;)。

仕事の職種にもよると思いますが、職人系の仕事だと拘束時間が長い事が多いですよ

某仕事に付いていた時は朝7〜9時までは朝練、10〜19時は営業、20〜深夜2時すぎまで練習などというのが毎日でした。休みは週一回ありますが、夕方には店の下準備がありました。

練習や下準備は労働ではなく、修行や自主練習とみなされてお給料は出ません

技術を得る仕事でしたら、それなりの覚悟は必要かと思います

自分に合わない、不服があるのでしたらもっと楽な職種に変えられてはいかがでしょう

やはり使われている以上｢働いてやってる｣ではなく｢働かせてもらっている｣という状態です。
自分がいなければ、この仕事はだめだ!という様に、見返す位頑張るのも良いかもしれません